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必威人力资源管理招聘公告
DATE:必威:2020-05-09 查看次数:6744
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必威(以下简称“集团”)是省属国有大型农业企业、国家级农业产业化重点龙头企业,致力于聚焦发展“绿色食品、农林资源、农业服务”三大主业。集团资产总额150亿元,拥有土地1万余亩,天然橡胶林50万亩,从业人员2万余人,其中在岗职工6000余人。集团拥有二级企业30多家,现有产业覆盖天然橡胶、粮油、茶叶、咖啡、蔗糖、果蔬、花卉、马铃薯、食用菌等高原特色农业线上线下产品和绿色能源、仓储流通、旅游酒店、农机装备制造、农技服务、农产品电商贸易等,遍布云南全省16个州市及京、沪、粤、陕、鲁、湘等省市及港澳地区,覆盖老挝、缅甸、新加坡、阿联酋等国家。

必威体育创建于1951年,经过69年的改革发展,特别是2014年8月实施政企分开以来集团形成了“创新,开放,包容,务实,卓越”的企业核心价值观,确定了建设“质量必威官网、使命必威官网、活力必威官网”的“三个必威官网”发展目标,努力塑造“温情企业、激情事业、长青基业”的“三业文化”,确立了“云南省绿色食品及现代农业发展引领者”的企业定位,绘就了“打造国内领先国际一流的千亿级农业航母”的宏伟蓝图。

打造国内领先国际一流的千亿级农业航母人才是关键,集团“金凤凰”人才工程大力推进中,通畅的员工成长通道和有竞争力的薪酬福利,使各方人才源源不断聚集,“有为就有位、有位更有为、无为就让位”用人理念使一大批有能力的年轻人脱颖而出。

集团总部是集团公司的首脑机构,是集团公司的战略决策中心、投融资中心、资源配置中心、协同支持中心、风险控制中心。现因发展需要,面向集团内外公开招聘人力资源主管2名,真诚欢迎有识之士加盟!

一、岗位名称:薪酬绩效主管

(一)招聘人数:1人

(二)岗位职责:

1.建立集团整体薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施

2.负责年度薪酬内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告;

3.负责集团年度调薪方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施;

4.负责集团总部员工激励方案的制定以及具体实施工作,负责集团总部及子公司高层管理人员的薪酬兑现;

5.负责集团总部员工薪酬日常管理,监督所属单位薪酬管理工作,确保符合相关规定;

6.根据集团战略及任务目标,制定和完善集团总部员工绩效管理体系,制定绩效管理制度和流程,对下属公司员工绩效工作进行指导;

7.组织开展集团总部员工绩效考核工作,指导、协助各部门业务单元做好员工绩效考核;

8.监督所属单位员工绩效管理工作,确保符合集团相关规定;

9.定期对绩效管理工作进行总结,出具相关报告,提出整改建议;

10.负责对绩效考核结果进行分析和应用,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据

(三)任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、经济、财会等相关专业

2.持有中级经济师(人力资源管理方向)及以上职称或中级人力资源管理师及以上职业资格;

3.八年以上人力资源管理工作经验,年以上大型企业薪酬管理和绩效考核工作经验,稳定性好;

4.熟悉国家人力资源管理相关法律法规;熟练掌握薪酬测算和考核办法能熟练运用bsc、 kpi、 360等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验;

5.具有较好的数据统计和分析能力;

6.抗压力责任心保密性、原则性强,具有较好的团队协作精神

二、岗位名称:招聘培训主管

(一)招聘人数:1人

(二)岗位职责:

1.负责集团组织结构的优化设计与调整;

2.评估集团人力状况,建立岗位评价制度,组织实施岗位分析和人员测评;

3.根据集团人力资源规划,分析招聘需求,制定年度人员招聘计划与预算,并组织实施和管理日常招聘工作;

4.组织实施集团人员调配,负责人力资源优化配置工作;

5.不断拓展、创新集团招聘渠道,集团人才库,树立良好的雇主形象,打造人才品牌,为集团提供人才保障;

6.开展培训需求调查,制定集团人力资源培训体系和年度培训计划,并组织实施

7.监督和指导集团及下属公司培训实施情况,跟踪检查培训效果,组织学员学习效果评估,提出改进方案;

8.建立集团员工培训档案,及时准确记录相应信息,为人事决策提供依据;

9.负责集团总部员工职业生涯规划管理,指导、监督下属企业的员工职业生涯规划。

(三)任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、经济等相关专业

2.持有中级经济师(人力资源管理方向)及以上职称或中级人力资源管理师及以上职业资格;

3.八年以上人力资源管理工作经验,年以上大型企业招聘培训工作经验,稳定性好;

4.熟悉国家人力资源管理相关法律法规和国家宏观人事政策熟悉各大招聘渠道和培训资源;熟练掌握多种人才测评工具;

5.抗压力责任心原则性强,具有较好的大局意识。

三、应聘方式

(一)到前程无忧网、智联招聘网、猎聘网投递简历,选择其一即可。

(二)请勿重复报名。

(三)简历投递截止时间:滚动招聘,招到即止。

联系人电话:胡先生  0871—63357366。

初选合格人员,电话通知再到集团总部参加笔试、面试。

                                          必威人力资源部

                     2020年5月9日

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